省監理處（咨詢監理公司）召開第一屆第七次職工代表大會

      為切實發揮職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用，充分體現職工行使民主管理的權利，加快推進公司持續、健康發展的進程，2013年10月9日，公司在太升南路十四樓會議室召開了第一屆第七次職工代表大會，會議由工會主席陳謀主持。處（公司）領導班子成員及職工代表30余人參加了會議。會議審議通過了重新修訂和新增的《經營和生產管理辦法》、《人力資源管理辦法》、《加班管理辦法》、《綜合目標考核獎勵辦法》、《財務管理辦法》、《財務管理實施細則》、《資產管理辦法》、《印章管理辦法》、《工作創新獎勵管理辦法》等九個管理制度，從而為公司管理創新提供了良好的制度保障。

    董事長吳六政在會上強調：職工代表大會，是維護職工的民主權利，有利于統一員工思想。加強民主管理，增強凝聚力，加快依法治企的進程，為企業又好又快發展起到積極的推動作用。一要加強制度建設。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好格局，使企業管理做到有章可循，依法經營，保障各項業務持續健康有序發展。二要加強人才建設。實施科教興企、堅持人才強企，加強人才隊伍建設，重點要做好人才梯隊的規劃和開發，加快人才引進和培養，占領高端市場，增強企業核心競爭力。三要加強經營和生產建設。做好生產經營工作，是企業發展的第一要務，做好經營投標前的協調、溝通，跟蹤掌握項目進展工作，及時為公司領導決策提供詳實依據，培養和造就一支懂經營、懂生產、懂管理的綜合性經營人才。四要加強品牌建設。繼續深入推進“監理企業樹品牌，監理人員講責任”的誠信體系建設活動，推進精細化管理，總結經驗，吸取教訓，規范行為，認真履行職責，把工作做實、做細、做精，努力為業主提高投資效益，爭取業主的最大滿意，確保在建項目工程質量、安全、進度、投資均良好受控。為實現2015年國家級優秀監理企業的工作目標而努力奮斗。（行政辦供稿）